大暑七月，中电环境迎来了来自全国各地、年轻富有朝气的新一届76位校招新员工，他们的加入为中电环境又增添了新的力量。

       为了帮助新员工快速融入企业，顺利开展工作，行政管理部精心策划、周密准备，在7月24-7月25日开展了21届校招新员工“星耀计划”培训。

       

此次培训内容丰富，覆盖面广，培训议程主要包括：公司文化及总经理寄语，公司发展历程及业务规划介绍，由各事业部带来的EPC项目管理、项目质量把控、纯水业务、废水业务、废气业务、智能化业务、流体工程业务等核心业务介绍，以及岗前安全培训。

       公司总经理蔡宏展因工作原因未能出席本次培训，但蔡总以视频形式开启了本次培训的讲话。蔡总首先欢迎新员工的加入，然后形象生动地与大家分享了中电环境的发展历程、主营业务形态以及公司的企业文化，与新员工们一起共勉公司 “诚信、责任、争先、奋进”的核心价值观，深入剖析企业文化背后隐含的工作文化内容，要求大家牢记“中电环境，争先奋进”的口号。

       最后，蔡总从以下4个方面对新员工提出了要求：

      一是希望大家“志存高远，同时也能脚踏实地”。

      二是希望大家能“快速融入，保持定力，厚积薄发”。

      三是希望大家能“养成良好的职业习惯”。

      四是希望大家成为一个“靠谱”和“简单”的人。

 

      培训的第二个议程由公司常务副总经理田宇鸣开展，田总从公司的起步发展到未来的发展计划进行了详细的讲解，让新员工对公司有了更深入的熟悉和了解。同时田总结合自身经验，鼓励和引导大家要为个人做好长期职业生涯规划的思考，鼓励大家在工作中勇于尝试，敢于创新。

      来自不同事业部，目前在不同的岗位上的四位往届校招员工结合自己入职以来的工作情况以及个人在业务学习等方面与大家进行了分享和沟通。

   
   

导师帮带

   

      公司历来就有良好的导师帮带传统，本次培训也融入了拜师仪式这一重要环节。来自职能、事业部的导师代表和学员代表通过签署拜师贴、敬茶、宣誓等仪式感满满的环节，确定了师徒关系，正式开启为期一年的导师帮带期。

     

      为让全体见习生树立安全责任意识，增强个人安全防护知识，安全部组织开展了全员岗前培训。安全部总经理助理于钱刚用幽默风趣的授课风格，带领学员们学习了安全理念，认识了劳保用品，学习使用安全及消防器材，认识常见危化品、临时用电安全等工作中重点安全注意事项。

未来已来，只待努力，再次欢迎各位新员工的加入。希望大家快速适应新的环境，尽快完成角色的转换并且融入团队，在学习中成长，在成长中进步。在中电环境这个平台上不断努力和攀登，塑造积极平和的职业心态，养成规范全面的职业素养，积累扎实精深的专业技能，用自己辛勤的汗水书写奋斗的青春，力争早日成为公司的中坚力量！

素材来源  行政管理部

整理编辑  行政管理部

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