团建活动 近期2019届新员工加入项目部，为了使新老成员尽快熟悉、增强整个团队的战斗力及向心力，项目部组织开展了团队户外拓展拉练活动。本次户外拓展活动不仅有徒步、健身操等体育锻炼活动，还包含了张弛有道、蛟龙出海等团队配合活动，又囊括了心有灵犀、脑洞大开等益智类游戏，给项目部同事紧张的情绪好好放个假。本次团建活动内容丰富、参与率高、效果反馈好，得到了项目部同事及公司领导的高度认可。在短短的几个小时内，大家积极交流、热情互助，很快拉近了彼此之间的距离，形成一个充满勇气和信任的温暖大家庭。 事业部为绵阳惠科纯水项目开展的一系列慰问活动，体现了公司对于项目部员工的关怀及重视，激发了员工奋发工作、锐意进取的热情。在接下来的工作中，我们将继续保持诚信、责任、争先、奋进的核心价值观和工作风貌，推动绵阳惠科纯水项目的顺利实施，早日交上一份满意的答卷。

员工座谈会 为了解、关怀员工工作生活情况，发现公司发展过程中存在的问题， 综合部组织项目部员工开展了一对一座谈会。就员工在项目上的近况、公司的优势及改善建议、目前遇到的困难、职业发展和薪资等进行了专项沟通，座谈的员工畅所欲言，积极表达心声，对个人工作发展进行介绍，并对公司管理流程和规范提出自己的看法;综合部同事认真倾听，对员工遇到的困难点进行辅导和建议，保障员工安心工作，促进个人与公司共同发展。

送清凉活动 炎炎夏日送清凉，丝丝情意沁人心。为传递对员工的关爱，营造良好的工作氛围，认真做好高温天气职工劳动保护工作，8月8日-11日，公司于绵阳惠科纯水项目开展夏季慰问活动。公司为项目部员工准备了风油精、花露水、牙膏、毛巾等防暑慰问物品，为一线同事送上盛夏的关怀与鼓励。

环境事业一部  卢春丞 盛夏八月，骄阳似火，上海积塔纯水项目掀起培训学习热潮，2019年8月15日项目部盛情邀请了中电环境技术质量部质量管理科李聃经理，对启动阶段的现场质量管理进行检查指导，项目总工熊涛全程陪同开展现场检查，当天晚上在项目部会议室还开展了由李聃经理主讲的《质量管理专题学习交流》活动，李聃经理从公司钉盘技术质量资料的使用、水处理项目质量通病、典型质量事故案例、施工质量管理标准要求以及工程资料编写要求等方面进行了全面的分享，项目部管理人员十余人参加学习。 2019年8月17日周六晚上，项目总工熊涛与环境事业一部综合经理李娟强强联合，在项目部会议举办了《高效沟通与超群影响力》培训活动，熊涛总工把在公司涌泉计划培训课上学到的知识深入浅出地为大家做了分享，内容非常详细，让大家认识和了解了沟通的意义，找到沟通能力提升的途径，李娟经理采用提问互动的方式，让大家深刻理解高效沟通的步骤和方法，大家参与度和热情度非常高，会议室不断响起热烈的掌声，培训接近尾声时项目经理曹海龙根据项目团队实际，为大家讲授了他自己...

-徐州鑫晶项目举行拜师仪式 为了更好地推进公司人才队伍建设，发挥员工的传、帮、带作用，引导新同事快速适应新岗位、新角色，8月8日及8月9日晚，徐州鑫晶项目部举行了 “薪火相传拜师礼，匠心共筑环境梦”两场拜师仪式。事业部熊墨臣副总经理、陈爱存副总经理及综合部参加了此次活动。 仪式开始，首先由综合部对公司概况及企业文化进行了介绍，并通过小游戏让新老员工增进了彼此的了解，许多老员工也分享了自己的成长历程。接着，陈爱存副总经理对本次活动致辞：欢迎大家加入到中电环境大家庭中，希望新员工能够多向师傅学习经验和知识，努力提升专业能力，争取早日成为能独当一面的有用之才;希望老员工能够承担起“师傅”的责任，以身作则，和徒弟共同进步、共同提高。 在宣布“一对一”结对导师后，徒弟向师傅郑重宣誓：认真向师傅学习技术，学习做人的道理，对师傅的教诲牢记在心，落实在行动;师傅向徒弟郑重承诺：言传身教，身体力行，耐心帮助徒弟答疑解惑，传道授业。之后签订了师徒协议书，并由徒弟向师傅敬茶。 协议是一份承诺、一份责任，架起了师徒交流的桥...

2019年7月27日，中电环境2019届校招生入职培训在公司顺利召开。“小鲜肉”和“小仙女”们齐聚公司第一报告厅，聆听高管寄语，了解企业历程，熟悉公司业务。 以奋斗书写青春，中电环境总经理蔡宏展主题分享拉开了2019届校招生入职培训的序幕。蔡总通过介绍公司发展历程，结合自身经历以一个学长的身份，向新员工分享了自己的成长感悟和心得。并提出以下几点成长期望（敲黑板）： 1、成为“诚信”和“有担当”之人; 2、志向高远，脚踏实地; 3、保持定力、厚积薄发; 4、拥有争先斗志、争先勇气; 5、成为“靠谱”和“简单”之人。 蔡总号召新员工要尽快适应新环境，融入中电环境大家庭，在学习中成长，在成长中进步，争取早日成长为公司的中坚力量！愿每个环境人都能拥有“扬在脸上的自信，长在心底的善良，融进血液的骨气，刻进生命的坚强！” 接着，中电环境副总经理、中电环境党总支书记田宇鸣向新员工宣贯了公司三年发展规划，清晰又亲切地向新员工阐述中电环境的发展方向、目标和具体业务，告诫大家“幸福都是奋斗出来的”。 随后，中电环境人力资源部副总经理徐雨梅向...

2019年8月2-3日，中电环境在公司18F培训室举行了“涌泉计划”—中电环境管理人员第四期系统管理能力提升培训：《高效沟通与影响力》。来自各部门70余名管理人员参加了为期两天的培训。 培训开始前，和君商学杨会娟老师带着学员梅敏进行《大学》章节导读，并宣布第四期“涌泉计划”培训正式开课！本次课程特别邀请了资深讲师 高兆俊 老师进行了授课。 培训篇 本次培训为“涌泉计划”第四期-高效沟通与影响力。通过培训，认识到沟通与影响力的重要性，学习到三个“一”：即找到一把钥匙，了解一个步骤流程与一张工具图。在培训过程中，学员们全情投入， AWARENESS情绪管理、SOFTEN倾听方法等等，一个个生动、落地的高效沟通技巧给训练营的学员们留下深刻的印象。高老师精心准备，“bingo游戏”、“意面建高楼”等多种游戏、故事串联其中，让学员在轻松愉快地氛围中感受团队协作和高效沟通的重要性，深入理解学习知识。 相信通过学习训练营的学员们能在沟通过程中更好的转变自身内在观念，提升心态修炼，掌握方法工具，在实际工作情境中学习和运用，积极思...

2018年7月27日至28日，为促进2019届校招新员工的融合，培养员工团队拼搏精神，增强员工凝聚力，促进员工之间交流，营造一个自信、充满活力、正能量的团队氛围，充分展示2019届校招新员工青春活力。中电环境举办了“敢拼才会赢”中电环境第二届“迎新杯”运动会。 本届“迎新杯”运动会，人力资源部精心准备了三大比赛项目：篮球对抗赛、足球对抗赛和羽毛球对抗赛。 在比赛开始前，由主持人带领大伙们进行热身，组织参与“阿水的游戏”，挑战失败的小伙伴们现场给大家表演了“千手观音”，身姿“婀娜”，表情“妖娆”，伴随着大家的欢声笑语，无形中缓解了比赛压力，强调了友谊第一，比赛第二的理念。 第一篇章：篮球对抗赛 本次篮球赛共有4支参赛队伍，采用3V3半场赛事，每队替补2人，分上下半场比赛，每场12分钟，得分高者获胜。 比赛开始前，双方队员通过最简单的“猜丁壳”方式，确定了对决队伍和首发顺序，裁判也细致地给各位球员宣贯比赛规则。 比赛开始才不到1分钟，双方战势就已进入胶着状态，你争我抢，你来我往，好不惊险刺激！ 暂时下场休整的球员心中也还是...