7月31日上午9时30分，中电环境一支部召开“勤查补缺标准化常省畅谈促进步”支部党员大会，会议由支部书记吴建华同志主持，支部共18名党员参加。 本次会议共设三个议题： 一、《从严管党治党 责任扛在肩上》资料学习 二、成立党小组 三、组织生活会 会议开始，由吴书记就母公司三季度生产会施红平书记的《从严管党治党 责任扛在肩上》发言资料进行宣贯，再次在党支部会议上强调落实管党治党责任须臾不可放松。 接着根据母公司党委标准化建设要求成立支部党小组，将现有党员24名分为4个党小组，并确定各小组的组长，明确党小组工作要求。 然后，吴书记就支部上半年工作内容及完成情况进行总结，指出了支部工作中的不足之处，并以此为契机让党员同志展开自我工作的点评及对党支部工作的建议。 整个会议氛围积极、轻松、活泼，各个党员同志结合自身的工作、生活，展开批评与自我批评，提出了许多对党支部以及公司发展相关的中肯务实的建议。 会议最后，吴书记就今天的会议内容作出以下总结： 一、党支部工作虽存在不足，但正在逐步改进，希望各个党员同志积极参与党支部组织...

2018年7月21日下午，为促进新老员工融合，培养集体荣誉感，中电环境举办了第一届“迎新杯”运动会。   运动会开始前，中电环境一支部书记、工会主席吴建华发表了致辞，同时转达公司总经理蔡宏展、副总经理田宇鸣、钟伟峰等高管的问候！ 为了成功举办本次“迎新杯”运动会，人力资源部精心准备了两大极具团队协作的项目，新老员工篮球对抗赛和跳大绳对抗赛，希望以此来激发全体中电环境人在一线战场上战无不胜的斗志。现场经过层层晋级，“老腊肉”队技高一筹，拿下了本次篮球争霸赛的冠军。吴建华书记为获奖队伍颁发象征荣誉的证书并与获胜队伍合影留念。 这不是穿越，是飞跃，于所有中电环境人而言，地心引力都算不上是障碍，为了共同的理想，再努力一点，胜利就在触手可及的眼前，火力全开，全员Fighting！ 如果说篮球对抗赛展现的是参赛队员的热血与激情，那跳大绳则是“小鲜肉”的Show场，他们灵动自信，制霸全场，最终载誉而归。陈爱存书记为获胜队伍颁发了荣誉证书并与“小鲜肉”们合影留念。   运动会比赛在极限项目紧张进行的同时，啦啦队某成员不甘寂寞，...

我相信我们会越来越好！ 昨日的培训安排为团队拓展训练，在形成了新的团队基础上，完成了一系列培训内容。上午进行了团队建设并进行了三项团队活动，下午通过学习非洲鼓组成集体演奏，带给了我们十分深刻的记忆和诸多欢乐。 上午我们组员提前到达训练地点，在教练的带领下，所有伙伴们热情高涨进行了准备活动。开始有些人抱着只为尽兴开心的目的参与其中，但有更多人也希望能够在活动过程中有所学习有所收获。值得一提的是我们组的成员在活动过程中都能积极参与并思考，让我们的团队在活动中能够顺利并且出彩的完成任务与展现自我。下午的活动会更具娱乐性，我们在欢乐的鼓声起伏中学习了非洲鼓的一些演奏技法和简单乐曲。非洲鼓虽然是简单的打击乐器，但通过所有人一起合拍的节奏也能够带给人以震撼，一百六十六名演奏者打击出来的节奏响彻整个训练室，得到了教练们的赞赏并最终取得了相当好的效果。而通过一天的努力与合作，我们小组也取得了优异的成绩。 新生培训会现场 由这些团队游戏和活动，引出的关于“1+1”的思考，超过了许多人娱乐开心的想法，也能够让我们体...

7月20日13时30分，江苏中电创新环境科技有限公司2018年第三次经营管理工作会议在公司18F-7会议室顺利召开。 中电环境总经理蔡宏展、副总经理吴建华、总会计师吴连红、副总经理田宇鸣，各职能部门及各事业部负责人参加了会议，会议由副总经理钟伟峰主持。 期间，职能部门、各个事业部及技术研究院负责人对2018年二季度经营业绩完成情况，2018年二季度职能部门重要工作完成情况、三季度职能部门重要工作计划及2018年技术研究院重要工作计划进行了汇报。 田宇鸣副总经理分别从员工生活环境、施工现场管理等方面下达了重要指示，要求做好防暑降温工作，梳理总结施工技术规范，关注劳务分包员工住宿环境，做好现有项目产出管理。 吴连红总会计师要求各个事业部做好收款工作，关注经营业绩考核，改善考核指标现状。 吴建华副总经理对于事业部积极参与技术研究院的课题研究给予了鼓励和表扬，指出课题研究对于公司的后期发展具有重要意义，各个事业部要积极参与。同时要求技术研究院要做好课题的分工，参与人员要充分发挥作用，争取逐步开发自身的核心技术。在项目管理方面，...

各位新同事，大家好。 首先热烈欢迎大家入职中电二公司，加盟中电环境，你们的到来为公司补充了新鲜的血液，为公司日新月异的蓬勃发展注入了新生力量。从现在起，你们将走出象牙塔，离开父母和老师的呵护，步入一个叫“社会”的学校，进入一个叫“公司”的大家庭，去接受新的成长历练。对你们个人来讲，这将你们人生中的又一次的重大选择，是数十年职业生涯的起点，更是用自己的双手去创造幸福美好生活的开始。 这一个星期以来，公司统一组织了新员工的入职培训，为你们介绍了公司的过去、现在和未来，介绍了公司的人力资源有关制度和人才培养的体系，还包括新员工的成长指南、职场心态等等培训，目的就是让各位新同事能快速的了解公司并融入我们的团队，快速的完成从学生到员工的角色转换，同时也能让大家对自己即将开启的职业生涯有个初步的概览，甚至能尽快做出个人的成长规划。今天，大家结束了为期一周的集中培训，返回中电环境，同时也即将回归各自的部门或事业部到岗就职。此时此刻，大家的心情我感同身受，或兴奋或平淡、或期许或迷惘，因为我也和大家一样，历...

时逢2018届新员工报到之际，为帮助新员工迅速融入公司，了解公司文化、公司发展规划和目标，同时关怀老员工，发挥他们的先进模范带头作用，中电环境一支部、中电环境二支部、中电环境工会、团支部联合人力资源体系举办了一系列活动。 一、2015届员工入职三周年座谈会 2018年7月20日下午，中电环境组织举办了主题为“再聚首青春依旧”2015届员工入职三周年纪念活动。 公司为到场的四位主角精心准备了具有纪念意义的礼品，是带有高管祝福的笔记本和签字笔。最令人难忘的环节莫过于，四位员工宣读三年前写给自己的信，对照着三年后的自己，他们扎根中电环境，一步步实现着三年前写给自己的期许。 而今，公司又给现在的他们分别回了一封信，对他们的成长给予肯定，也期盼下一个三年，是更优秀的他们。 二、“筑梦环境 星耀未来”中电环境2018届校招新生见面会 2018年7月21日上午八时三十分，“筑梦环境 星耀未来”中电环境2018届校招新生见面会在公司顺利召开。 “小鲜肉”和“小仙女”们齐聚公司一楼报告厅，聆听高管寄语，了解中电环境。 首先，中电环境总经理蔡宏展做了...

今天，我第一次翻阅了公司的刊物《安装之星》，怀着特别愉悦的心情，我打开了目录，里面的内容主要分为两部分，随后我对我感兴趣的部分进行阅读。 首先是“热点聚焦”主要是说了一下公司最近发生的大事，比如开了管理工作会议、供应商大会和经营管理等重大会议，还有一些视察工作，另外一个就是“直击一线”里面主要是最近获得的奖杯，比如“申安奖”、“蜀安杯”等，忽然心里的自豪感油然而生，我们公司越来越靠近了最具国际竞争力的工业建筑及环境工程系统服务商这个目标。 当然，并非所有的地方都有光明，做工程的公司总会遇到一些这样或者那样的问题，为了减少这些问题和隐患，公司也是做了很多方面的培训，比如北京奔驰厂就安全问题做了安全疏散演练培训活动，武汉光通讯项目也就预防火灾做了消防防火演练，这样不仅仅能够让我工程能快速实施与结束，同时也保障了公司各位人员的人身安全。 随着公司高速发展，每个员工的福利也越来越多，前不久公司安排了各类培训，有“2017星程计划”的二期培训，还有青山秦岭游，各分公司也是组建了各类的团联活动，让每个中电二...

骄阳如火，七月的江南大地被一片暑气所笼罩，曾经柔情似水的水乡，在此时已失去了往日炫目的色彩，而那一抹柔情也在这骄阳里摇摇欲坠，让人不敢多做停留！而这样的感受，在我踏下火车那一瞬间定型了。这也就是我对无锡的第一印象：些许的失望。 尽管如此，我们仍旧按照公司告知我们的路线图前往我们的实习地：中电创新环境科技有限公司。到达公司的那一瞬间，我失望的情绪被改变了，或者说是被震惊了，漂亮的建筑，傍水而立，这可以说是江苏风景的体现了，太湖湖畔，绿水蓝天，可谓是：离离明月宫，渺渺寒烟渚。水天相接，而屹立于太湖之畔的公司大楼，更是一处迷人之景，给人一种淡然的意境。 外表竟是如此，我不仅开始对公司内部表现出了渴望之情。进入公司，宽敞明亮的办公室，每一位办公人员都有着专属于自己的工作空间，轻松但是不紧凑的工作氛围，真的是非常理想和科学的工作环境了，虽然看着很轻松，但是正是这种轻松的环境能够最大的提高工作的效率，这便是公司的管理制度，也是不失所望的，很感谢自己的抉择和公司给我的机会，让我能够在这学习，工作，非常之...