“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春” “跳槽”是当今社会一个在正常不过的现象。那么由跳槽引发的招聘方式也出现了“社招”。 于我自身而言，今年五月份因为自己的职业追求加入中电环境这个大家庭，因为有过不同单位的工作经历，属于社招。加入新的公司，意味着更加靠近自己的需求，同时也意味着自己变成了新人。没有了曾经的起点，从零开始，无论是工作还是生活，都需要重新开始自己的积累，失落在所难免，自己最大的对手竟然是自己，难过的是自己曾经的过失和遗憾。 千帆过往，沉船必是，前有病树，万木回春。 初入公司，压力相对来说很大，进入新的工作环境，在集体中是孤独的，努力做个新人，是每天对自己的祷告。新的环境，新同事要么服务于母公司整个青春，要么校招青春逼人，总感觉自己差点什么，那种隐形的对比可能对于我这种有过不同单位工作经历的同事来说更直观。埋怨和自艾永远是最无能的方式，与其扭扭捏捏陷进死胡同，倒不如酣畅淋漓走出来，跑现场，询问，做笔记，把自己累到精疲力尽，却分明感到一种心灵的快慰在升腾。 丈夫纵无聊，壮志抑九霄。 加入...

6月29日上午10时，中电环境一支部召开“喜迎建党97周年，细谈工作三要点”支部党员大会，会议由支部书记吴建华同志主持，并邀请分工会委员朱军列席，支部共16名党员参加。 本次会议共设三个议题： 一、支部委员补选表决 二、 细谈分工会年度工作安排 三、《从百年沧桑到大国崛起》学习讨论 会议开始，支部就补选委员的事件及候补委员的个人简介做了背景介绍，征询在场党员的意见并通过举手表决的方式的进行了表决。 随后吴书记组织全体党员开展分工会年度重点工作的建议与讨论，通过同志们的积极讨论谏言谏策，初步拟定下半年分工会重点工作共计8个要点。 最后，大家一起学习了《从百年沧桑到大国崛起》教育视频，跟随着金一南将军我们重温了中国近百年的苦难与辉煌，探索了中国如何摆脱衰败，从东亚病夫走向民族复兴。影片结束后大家纷纷表示国家的发展离不开个人的进步，它要求我们每一个人与时俱进、锐意进取、爱好和平。在中电环境快速发展的当下我们更应该继承前人的拼搏精神和敬业精神，提升自我，为中电环境“碧水蓝天”之梦，为中国崛起之梦奉献自己的一份力量...

当中国传统端午节“偶遇”西方父亲节，会擦出怎样的火花？在双节来临之际，中电环境人力资源体系于6月23日组织员工及家属约50余人在中电环境工业园区食堂举行了“暖心端午，致敬父爱”主题团建活动。 上午9时，我们的活动在中电环境一支部书记、工会主席吴建华同志的诚挚贺词下拉开序幕，吴书记首先代表公司向到场的员工及家属表达了节日的问候，同时也转达公司总经理蔡宏展、总会计师吴连红、副总经理田宇鸣、钟伟峰、等高管对于大家长久以来辛勤付出的感谢！ 父亲节活动现场 在吴书记的号召下，大家带着父母、孩子、恋人一起学包粽子、DIY亲子相框、画亲子画，有趣又开心！为了不给坚持在项目一线的同事留下“遗憾”，活动前我们特地收集了大家与父亲的合影，由我们到场的单身小分队为他们DIY精品相册。 活动中，我们切实的感觉到家庭的传承与榜样的力量。当甜蜜蜜的枣子、香甜的糯米、干净的粽叶经过我们的父母、自己、孩子的手掌，历经道道工序从开始的“形状百态”到最后的一个个“有模有样”的粽子，大家庭的每一员都体验了一把传统习俗包粽子的乐趣。 包完...

为了进一步规范第三方质量管理流程，提升质量管理人员的能力，使项目质量管理水平得到提高，6月16日，检测与质控事业部在公司18楼会议室举办了2018 年度第一期质量(水务)培训。 培训的参与人员：质量管控全体人员，另八分水处理技术大拿李聃工程师亲临现场对培训内容进行协助指导。   质量与检测 培训培训学习的主要课程有：质量管控流程梳理、纯水水务讲解及答疑、废水水务讲解及答疑、常用设备及药品讲解答疑、培训效果考核。培训开始前，检测与质控事业部质量管控科室负责人廖兵首先向学员们介绍了本次培训的目的及培训的相关规定，使学员明确了本次培训的目标及规则。在接下来的两天时间里，学员们通过抽签形式进行分组，小组除了积极参与正常提问回答来得到积分外，小组之间还可以互相争夺积分，所以在培训中的各个小组没有为暂时的领先而懈怠，因为自己小组的积分很有可能就在下一轮抢答中被对手赶超。 培训不仅仅是对大家知识的灌输，也是一个进行思想碰撞的好机会。此次培训，为学员们头脑风暴、沟通交流、个人成长与团队提升提供了难得的平台。 2018 年度第一...

    2018年6月8日，中电二公司与南京工程学院经管学院就校企合作共同培养高素质、高技能的应用型人才进行专项洽谈，会议中双方达成共识，决定将中电二公司作为南京工程学院经管学院就业基地并举行了隆重的签约揭牌仪式。8日上午9时，南京工程学院经管学院院长张焱、党委副书记董美娟等一行领导抵达中电二公司中电创新中心，在中电二公司高级副总经理、中电环境总经理蔡宏展的陪同下，参观了中电创新中心展示厅，初步了解了中电二公司的发展历程与荣誉成果。 随后在中心18F-1会议室召开了校企合作洽谈会，会议由中电环境人力资源部副总经理刘培佩主持。会上首先由蔡宏展总经理向与会来宾介绍了公司战略目标、企业文化、用人理念、人才培养等方面所做的工作和取得的成果。同时表达了能与学校建立深度校企合作，加强交流互动、优势互补、资源共享的期望，并感谢学校为公司发展输送了优秀的人才。接着，张炎院长介绍了南京工程学院发展历史、办学理念、学科优势及经管学院的办学特色和优质专业，并表示希望今后校企能共同探讨人才培养方案，实现校内实训与校外实践相结合...

萱草生堂阶，游子行天涯; 慈母依堂前，不见萱草花。 母爱像一缕阳光，让我们的心灵即使是在寒冷的冬天也能感到温暖;母爱像一股溪流，滋润着我们的心田;母爱更像一把彩伞，能遮风挡雨，驱除烈日炎，呵护我们一路健康成长。 拼搏在外的我们，无论走到何处都有母亲的牵挂陪伴着，节日将近，让我们为母亲写下“三行家书”一展她们挂念的眉头！ 5月13日，中电环境“企业人文关怀”系列团建活动迎来第一一季——“三行家书，感念母恩”母亲节主题活动。 作为工程性质的企业，我们的许多员工常年驻守项目与家人相聚的时间着实有限，更何况多年的职场历练，社会熏陶，使趋于“成熟”的我们更加羞涩于向家人表达情感。此次，公司以母亲节为契机，鼓励员工与家人“秀恩爱”，以此促进员工家庭和谐，充分展现公司对员工的人文关怀，营造团结健康的企业环境。 活动一经发布，便受到了许多同事的共鸣，大家纷纷反馈在繁忙的生活工作中很难记得向家庭表达感恩，经常错过像“母亲节”这样比较有意义的日子，如果今后的工作中公司常常开展类似活动的号召，他们的家庭气氛肯定会受到很大...

2018年4月24日下午一时半，江苏中电创新环境科技有限公司年度第二次经营管理工作会议于公司18F-7会议室顺利召开。出席会议的有总经理蔡宏展、副总经理吴建华、钟伟峰、田宇鸣、总会计师吴连红及中电环境各职能部门、事业部负责人，共计18人。 此次会议由钟伟峰副总经理主持，会议共分四项议程： 首先由各职能部门、事业部汇报一季度工作情况及二季度工作重点，为加强职能部门与事业部之间的沟通协作，本季度会议特增加了互评互论环节，让一些工作的难点疑点经此环节得到了更加优化便捷的解决通道，进一步提升经营管理的效率。 接着由蔡宏展总经理为2017年度超额完成经验考核的洁净材料与装备事业部颁发兑现奖励，在表达祝贺的同时也勉励其他事业部“撸起袖子加油干”并寄希于明年的今天所有事业部都能够站上领奖台。   除了为事业部颁发考核兑现奖，此次会议还为在公司《2018-2020业务发展规划》学习主题征文活动中取得优异成绩的获奖员工举行了颁奖仪式。蔡总表示：公司的三年规划是集大成的蓝图绘本，它不仅仅肩负着母公司及上级领导集团的希望，也承载着中电环境每...

4月24日下午一时半，中电创新环境科技有限公司2018年第二系经营管理工作会议在公司18F-7会议室顺利召开。中电环境总经理蔡宏展、副总经理田宇鸣、副总经理吴建华、副总经理钟伟峰及中电环境各职能部门、事业部负责人等共18人出席了此次会议。 会议由副总经理钟伟峰主持。   此次会议共有四项议程：一、经营业绩报告;二、2017年经营管理考核兑现仪式;三、2018-2020业务发展规划学习主题征文活动颁奖仪式;四、2018年事业部经营管理合同书签约仪式。 首先，由中电环境财务部与企业管理部共同汇报各职能部门、事业部一季度经营管理工作，二季度重点工作的安排则由各部门负责人进行汇报。各事业部负责人汇报结束后，各职能部门负责人分别从本部门职能视角出发对事业部管理状况进行点评，需要部门之间协同配合的工作各部门负责人也纷纷表示将在接下来的工作中积极配合，打通各职能部门与事业部职能体系，协力完成公司级重点工作并全力做好本部门日常工作。在听完各部门的工作汇报后，蔡宏展总经理充分肯定了大家一季度所取得的工作成就，并针对二季度的工作提出四点要求：一...